现在IT行业算是收入比较高的行业，找工作也比较容易，所以兴起了很多培养IT人才的专业培训班，但是学员们从培训班结业以后去参加大厂的it招聘时却屡屡碰壁，他们发现大厂并不欢迎他们这些参加过培训班的应聘者，这是为什么呢？原因其实很简单。
首先，怕他们简历造假。培训班要想打出名头，其学员的就业率就必须要高，但是培训班出来的学员基本没有IT行业的从业经验，所以一些培训班就会为学员们包装简历，伪造一年左右的从业经历，而且手续齐全很难识破。但这样的情况多了，也难免被大厂慢慢发觉，于是对培训班出身的应聘者就多了一些戒心。
其次，培训班的学员善于面试。很多培训班为了提高学员面试通过率，不在提高学员专业技术上做努力，而是在面试技巧上做文章，教给学员大量面试技巧、话术，帮助他们应付面试官，这些学员很容易通过面试，但是他们面试时的表现远好于实际能力，导致入职以后难以胜任工作，这就让大厂很抵触。
最后，就是解决问题的能力差。培训班毕竟是学校之类的性质，学的多是理论基础，如果出现什么问题学员一般都会请教讲师，而讲师为了自己的业绩也会尽力讲解，久而久之学员就丧失了独立思考的能力，遇到新的以前没见过的问题根本没法解决。这样的员工大厂又怎么可能喜欢呢？！
那有人可能会问了，我已经读了培训班该怎么办呢？其实也没关系，但前提是你不要好高骛远，培训班一出来就想找互联网大厂，专找技术总监招聘之类的高端招聘信息去应聘，这想想也不可能成功嘛！但是一些小型IT公司还是需要一些IT菜鸟去完成一些基础性工作的，虽然薪酬待遇可能不高，但是可以积累宝贵的工作经验，等将来有机会再向互联网大厂进发。
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