劳务外包的适用范围：劳务外包即企事业单位将一定的劳动工作量外包给我公司，比如：特殊性岗位外包、试用期人员外包、派遣转外包、产线工段外包、临时性项目外包、车间整体外包、仓储服务流程外包等及人力资源相关的服务外包，由邦芒外包全权负责承担将其按照外包方要求标准完成，实现企业用工灵活、人事管理省心的外包。
劳务外包的意义：当您遇到这样的人事烦恼：招聘难，员工的录用及调档，和公积金的转移等操作费心费时，各种人事办事流程复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失等。有了邦芒劳务外包后，为您适度改变管理模式，依法避规用工风险，减少不良率，提高生产效率，节约成本，规范操作，简化手续，为企业增值，让员工满意，提高人事管理的高度和核心竞争力。
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。那么这对企业有哪些好处呢？
1、企业将有限的资源集中用于发展主业。
企业将业务外包给太仓邦芒人力，可以使企业实现资源的优化配置，减少用于物流业务方面的车辆、仓库和人力的投入，将有限的人力、财力集中于核心业务。
2、企业节省费用，增加盈利。
从事业务外包业务运作的太仓邦芒人力利用规模经营的专业优势和成本优势，通过提高各环节能力的利用率，实现费用节省，使企业能从分离费用中获益。
3、企业加速商品周转，减少库存，降低经营风险。
太仓邦芒人力提供者借助精心策划的业务外包计划和适时的运送手段，最大限度地加速库存商品周转，减少库存，为企业降低经营风险。
4、可以提升企业形象。
太仓邦芒人力利用完备的设施和训练有素的员工对整个供应链实现完全的控制，帮助顾客改进服务，树立自己的品牌形象。同时制造企业也可以借助于第三方物流企业的品牌形象，提升自己的企业形象。
5、降低管理难度，提升管理效率。
劳务外包既能使制造企业享受专业管理带来的效率和效益，又可将内部管理活动变为外部合同关系，把内部承担的管理职责变为外部承担的法律责任，有利于简化管理工作。
热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，太仓邦芒人力将为客户创造更高的价值和更高质量的人力资源管理服务，为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。
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