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我是湘王，一位近20年经验的开发工程师，有丰富的VB、PHP、Python、Java开发经验，曾管理过大厂200+人的软件开发团队，任职过CTO（首席技术官），也有持续创业经历，对于Java学而不精，我总结以下两点：
第一，没有清晰的学习路径，知识碎片化，不成系统。比如对集合类，并发包，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射，等没有系统深入了解，看过源码了解底层的设计，但缺乏对背后的逻辑清晰认知。
举个例子，如面试阶段会问ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，线程池，CAS，AQS，虚拟机优化等知识的应用，如在使用线程池时，因为使用了无界队列，在远程服务异常情况下导致内层飙升，怎么去解决？连线程池都不清楚，你怎么去玩？面对这些问题，如果没有清晰的学习路径，是无法完成从编程思维到架构思维的跨越，实现技术人的职业发展晋升的，很容易在面试阶段被淘汰。
第二，缺乏如编程能力，编程思想，算法能力，架构能力胜任。
一位能够达到2W薪资的程序员对算法的要求我觉得还是比较低，再高级也最多红黑树，但是排序和查询的基本算法得会。编程思想是必须的，问你个AOP和IOC你起码的清清楚楚，设计模式不说每种都用过，但也能了解个几种。
编程能力并不好直接评价，但是拿一个2000W用户根据姓名年龄排序这种题目也能信手拈来。最后就是架构能力，这种不是说要你设计个多牛逼多高并发的系统，起码让你做一个秒杀系统，得有一个明确的思路和方向。
下图是我对C能力认证的解读，清晰定义了软件工程师的能力，能够夯实软件开发核心技术，掌握企业级开发框架，吃透分布式架构，玩转微服务架构，搞定性能调优，完全胜任编程能力，编程思想，算法能力，架构能力。
C认证能力图谱
以上是我经常和搞技术的朋友聊到的话题，互联网行业知识更新特别快，今天一个框架的新版本，明天又是另一个新框架，有时往往根据项目的需要来不断学习新东西。所以，经常感觉到，自己用过的东西很多，但是真正深入研究的东西太少！不同公司面试的着重点不同，工作第一年、第二年、第三年，每年的面试问题都有很大差异，所以各位兄弟一定要保持持续学习的习惯！
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一、直播时间
2021年4月29日（本周四）20：00-21：00
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