1、抓住时事热点
软文营销的重点在于抓住时事热点，热点人和物都是网络群众最为关注的话题，无 论是关于人才网还内的话题，还是其它话题都会瞬间提高用户和媒体的关注度，如 果您结合了软文营销，则会得到众多用户的网络转载，提高了企业的曝光率。同时 在结合自卖自夸的模式，将该软文提高更高的关注度，能够扩大其影响力。这种模 式得到了无节操的负责，但是效果依然很明显。当然，需要抓住时事热点是难点， 需要我们能够预知，并且及早发现。最好的方法是自创热点，相对而言，难度很大 ，需要消耗很大的一部分人力和物力。对于人才网类的软文要求并不是很高，注重 把握人才市场变化尤为重要，这类型的软文会得到用户以及媒体更多的关注。
2、主题的诱惑力
软文投稿的中心更需要把握主题内容，主题内容是用户群体最终的需求，是否满足 用户心里非常重要，必须在软文营销之前做好评估预测。主题中主要把握标题，内 容以及植入性广告。作为软文营销而言，需要有吸引读者的标题，需要与众不同， 能够在众多标题中脱颖而出非常重要。除此之外，还需要做好内容策略，内容才是 用户真正需求的要点所在，同时还必须做好植入性广告，做到良好营销不产生抵触 心理。而人才网软文营销，更好处理以及把握，人才的招聘信息可谓是“公益广告 ”，本身不容易让用户产生抵触心理。
3、平台的利用率
软文营销的重点还必须把握借助合理的平台以及媒介进行有效宣传，尤其是社交网站、论坛、博客等网站都是具有一定的受众人群，通过不断的数据统计整理以及 对比分析，掌握哪些平台，平台的哪些板块比较有利，受众人群的主要数量以及分布都需要有所了解，这样才能够能够的加以利用软文，扩大软文营销产生的效益。 对于地方性人才网而言，更多的是锁定本地区域的用户，在本地知名的社交网站、社交论坛等都有不错的效益的，当然，更需要做到市场扩大话，不受区域性局限。
4、数据的统计分析
软文营销的作用在于对企业进行有力的宣传以及推广，因此必须对软文营销的作用进行检查，通过整理统计后的数据加以分析，并且做到合理依靠数据进行参考以 及延伸，通过数据分析整理平台的有效性，具体有多大程度效果都是以后重要的参考数据，当然数据是在不停变化中，当时依靠不断的实践以及丰富的经验，针对趋 势的变化应该有用一定的评估能力。对于地方性人才网而言，需要了解平台的转化率有多高，从这些平台到访网站的受众具体细分，数据做到更加精准。
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