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砺石导言：近期华为云频繁的组织人事调整，一方面是受美国制裁的影响，被迫做出应对；另一方面是由于云市场竞争发展环境、客户需求的变化，主动做出积极改变。虽然国内外环境快速变化，华为云秉持着一贯的技术创新理念，从容面对，坚定地寻突破，求发展。
Zhilavie | 文
进入2021年，华为云在组织人事方面一直处于调整变化中。2021年1月27日新年伊始，华为任命消费者业务主将余承东为云与计算BG（Cloud & AI）总裁、兼任该BG（军团）行政管理团队主任。
时隔不到3个月，4月2日华为组织架构变更，撤销了四大事业部之一的Cloud & AI BG，将之一分为二。该BG原有Cloud BU、计算产品线（服务器等）、存储与机器视觉产品线三大项，后两项业务与硬件有关，被划归到网络产品与解决方案部门，并更名为ICT产品解决方案。Cloud BU不变，直接向ICT基础设施业务管理委员会汇报，原消费者云业务负责人张平安为Cloud BU总裁。4月9日华为又进行了云业务的人事调整，任命徐直军为华为云董事长，余承东为CEO，同时新增两个副主任，彭中阳和陶景文，分别负责企业业务和流程IT。
华为轮值董事长徐直军在4月12日全球分析师大会上提到，最近对云与计算BG的组织和干部进行的调整，是https://www.3tt.net/?mod=artinfo&aid=218因为我们认为云的核心是软件，希望以此强化软件方面的组织，使得它和硬件解耦。他说，华为云不同于其他业务，一直是一个端到端独立运作的BU（业务单元）。我们成立华为云之初，是希望把服务器、存储跟华为云协同运作，但是协同的时候发现有一些问题，反而消耗了云团队的精力。我们强化华为云BU的定位，强化在软件投资的举措，希望云BU更加独立，结合产业规律，放开手进行发展，提升软件服务在整个华为业务的收入占比。
徐直军还直言，华为对从美国实体清单摘出来不报任何幻想，华为将长期在实体清单里工作、生活。业内专家认为，基于美国制裁长期存在的判断，华为做出了发力云业务、向软件产业倾斜的应对。
华为云的组织、人事变动，不仅说明了华为对云业务的重视，也体现了华为因受制裁而被迫对其进行战略调整。
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严酷的美国制裁
面对美国最严禁令，2020年华为挨过了实实在在的凛冬。2020年5月15日，美国商务部进一步修改了对华为出口管制的规定，限制华为使用美国技术和软件在海外设计和制造半导体。8月17日，美国政府在实体清单上新增加了38家华为子公司，扩充后共有152家华为关联公司受限。美国不断升级的禁令彻底断绝了华为从商业渠道获得芯片的可能性。9月15日之后，华为全面“断芯”。
对于华为这家以硬件为主的科技企业，没有芯片就没有产品，美国为什么要如此毁灭性打击华为呢？华为旗下的海思半导体，经过多年的投入与发展，已成为亚洲最大的集成电路IC设计公司。根据IC Insights报告，2020年一季度海思首次跻身全球前十大半导体公司。除手机处理器麒麟系列外，华为AI芯片昇腾系列、服务器处理器鲲鹏系列、基站芯片天罡系列、基带芯片巴龙系列、网络芯片凌霄系列等均发展迅猛并得到市场广泛认可。华为在芯片上的设计能力已直逼世界先进水平。
可是美国又怎么能完全切断华为的芯片供应呢？芯片从无到有，会经历设计、制造、封装、测试等环节，在技术水平高的前两个环节，中国均受制于美国。在设计方面，虽然华为海思能够完成高端芯片的自主设计，但设计过程所需的电子设计自动化EDA软件，却是被美国三家巨头公司Cadence、Synopsys和Mentor Graphics所垄断。在制造方面，华为海思设计的高端5纳米芯片只有荷兰ASML公司的光刻机可以满足要求，而这家公司有着深厚的美国资本与技术背景。其他可用的光刻机企业也都受美国禁令的钳制。除此之外，芯片制造的基础材料也来自于美国AMAT、LAM公司。
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